Vakkennis in beeld voor de gehandicaptenzorg

De kwaliteit van zorg en ondersteuning in de gehandicaptenzorg staat of valt met de kennis en kunde van medewerkers. Het onderzoek naar evaringen in leerbedrijven toont aan dat de vakkennis van MBO'ers  onvoldoende aansluit op de praktijk. Reden voor Calibris, VGN en Vilans om een kader voor de kritische vakkennis in de gehandicaptensector te ontwikkelen.

Problematiek

Door ontwikkelingen binnen en buiten het onderwijs sluit de kennis van aankomende beroepsbeoefenaren niet goed meer aan op de praktijk. Eén van de oorzaken is dat onderwijs en werkveld zich lange tijd los van elkaar ontwikkeld hebben. En dat in een periode waarin de gehandicaptenzorg een omslag heeft gemaakt van intern gerichte zorg naar extern gerichte ondersteuning. Het dienstenpalet in de gehandicaptenzorg is aanzienlijk verbreed en het onderwijs kan hier beter op inspelen.

Centrale aanpak

Door de krapte op de arbeidsmarkt wordt het steeds moeilijker de benodigde kennis en kunde te mobiliseren. Investeren in opleiding en ontwikkeling van (aankomend) beroepskrachten is dus belangrijk. Om te voorkomen dat elke opleiding en zorginstelling zelf moet uitzoeken welke kennis nodig is, is initiatief genomen om tot een Kader kritische vakkennis te komen. Het kader bepaalt de kennisgebieden die voor de beroepsbeoefening in de gehandicaptenzorg nodig zijn. Het kader sluit aan bij zowel de beroepscompetentieprofielen als de kwalificatiedossiers waarin de diploma-eisen voor het MBO-onderwijs zijn vastgelegd.

Voor wie  

Het kader is bedoeld voor opleidingen, zorginstellingen en medewerkers. Dit kader geeft de kennisgebieden aan die nodig zijn voor een verantwoorde beroepsuitoefening in de gehandicaptenzorg. Verankering vindt plaats in de kwaliteitsdossiers voor het MBO en de uitstroom gehandicaptenzorg voor het HBO. Zorginstellingen kunnen het kader gebruiken als referentiekader voor de beoordeling van medewerkers en het ondersteunen van loopbaanontwikkeling. En medewerkers kunnen het kader gebruiken om uit te zoeken welke kennis ze moeten vergaren om bijvoorbeeld een andere functie te kunnen vervullen.

Op 25 en 29 oktober en op 1, 8 en 10 november 2010 vinden seminars plaats. Elk seminar wordt gewijd aan een inhoudelijk kennisthema. Betrokkenen kunnen kosteloos aan één of meerdere seminars deelnemen.

Voor meer informatie kunt u terecht bij:

  • Vilans, Inge Redeker, telefoon (030) 789 23 43, e-mail i.redeker@vilans.nl,
  • VGN, Hans Timmerman, telefoon (030) 273 93 00, email HTimmerman@vgn.org
  • Calibris, Marleen Eek, telefoon (030) 750 70 00, email marleen@m.eek.nl
  • Of de communicatiemedewerker: Maaike de Bruijn, telefoon (030) 789 24 98, e-mail m.debruijn@vilans.nl