Ouderenzorg in Duitsland inspireert Nederland
Duitsland is veel meer vergrijsd dan Nederland en toch is de zorg er goedkoper. Vandaar dat VWS voorbeelden bekeek in de Duitse ouderenzorg die voor Nederland inspirerend zijn. Henk Nies, bestuursvoorzitter van Vilans, ging mee, licht het Duitse stelsel toe en vergelijkt dat met het Nederlandse.
Kinderen betalen mee voor ouders
De Kamerdelegatie is benieuwd of onze Oosterburen minder betalen, een ander pakket verzekeren, de zorg slimmer organiseren of dat ze meer informele zorg bieden. Henk Nies: ‘Veel beleidsvraagstukken zijn in Duitsland hetzelfde. Zoals betaalbaarheid, kwaliteit, waardigheid in de zorg, transparantie, keuzemogelijkheden, arbeidsmarkt.'
'Maar er zijn ook flinke verschillen. Zo betalen kinderen vaak mee aan de zorg voor hun ouders, wordt een veel groter deel van de zorg via een soort persoonsgebonden budget bekostigd, zijn indicatiestelling en kwaliteitsbewaking eenvoudiger geregeld en zijn er allerlei maatregelen om mantelzorgers te ondersteunen.’
Voorbeelden ouderenzorg Europa
Henk Nies put uit kennis die voortvloeit uit het INTERLINKS project. In dit project brengen onderzoekers – waaronder een team van Vilans - de ouderenzorg in 14 Europese landen in kaart en ontsluiten zij goede voorbeelden van samenhang in de zorg tussen cure, care, preventie en mantelzorg(externe link).
De Nederlandse delegatie bezocht Duitse overheidsinstellingen, ouderenorganisaties, aanbieders, onderzoekers en regionale politici.
Y. van Amerongen
19 januari 2012 om 11:12
In de afgelopen 2 jaar hebben wij zeer veel duitstaligen op bezoek. Variërend van studenten zorg tot directies, adviesbureaus, architecten van zorginstellingen. Deze mensen komen vooral vanuit Duitsland, ook wel uit Zwitserland en af en toe uit Oostenrijk. Zij komen n.a.v. publicaties in vakliteratuur, de grote Duitse kranten en reportages op de duitse televisie over De Hogeweyk (verpleeghuis Hogewey in Weesp). Gisteren hadden wij weer een "Duitse dag". Wij laten De Hogeweyk zien en gaan in presentaties en discussie achteraf inhoudelijk in op de uitwerking in de praktijk. Zowel inhoudelijk als op bijvoorbeeld financieel terrein. Steeds weer horen wij hoe de (vooral) Duitsers worstelen met hun desillusie over hun eigen zorgverlening. Zij werken in verpleeghuizen en verzorgingshuizen met slechts een klein percentage gediplomeerd personeel. Bijvoorbeeld: een afdeling van 24 bewoners doet de zorg met één medewerker niveau 3 en de anderen zijn ongediplomeerd. Vaak ook nog grotendeels mensen uit de oostbloklanden die geen duits spreken. Verder zijn de financiën anders geregeld. Een belangrijk verschil is dat artsen, paramedici, medicatie niet van het budget van het verpleeghuis betaald worden. Dat scheelt een behoorlijke slok op een borrel. Dat betaalt de bewoner zelf! Wij krijgen delegaties van de Bundestag hier op bezoek (mei 2011 en 30 januari 2012)omdat de regering van Duitsland op zoek is naar goede voorbeelden om hun eigen zorginstituties te innoveren.
Kortom, ik krijg een heel ander beeld van de Duitse zorg (zojuist een telefoontje van een Duitse mevrouw die bij ons wil komen wonen omdat de verpleeghuizen in haar omgeving "een ramp en desastreus "zijn en waar mensen niet menswaardig worden opgevangen!). Door contacten op Duitse congressen, waar wij gevraagd worden te spreken, weet ik dat er erg veel particuliere verpleeghuizen en verzorgingshuizen zijn. Deze zijn vaak erg luxe. De Duitser die het kan betalen kiest daar voor.
Henk Nies
21 januari 2012 om 14:13
geachte mevrouw van Amerongen,
U hebt natuurlijk een goed punt te pakken. In de Duitse ouderenzorg, vooral de intramurale werkt veel minder personeel dan in Nederland. Volgens de OECD minder dan de helft dan wat we in Nederland gewend zijn. Ook worden in Duitsland veel meer legale en illegale migranten in de zorg ingezet dan in Nederland. Ze zijn soms goed gekwalificeerd, maar vaak zijn er allerhande problemen.
Ik heb met mijn stukje willen laten aangeven dat we af en toe over de grens moeten kijken om een scherpere blik te krijgen op ons eigen land. Ik hoop dat de kamerleden dat gekregen hebben door hun werkbezoek.